<body>
<p>This page uses frames, but your browser doesn't support them.</p>
</body>

Slide 1

Slide 2

Slide 3

FMLA Cont.

•  ¿Y qué es una condición seria de
salud?

Slide 5

Slide 6

ADA Cont.

Slide 8

Slide 9

Slide 10

Slide 11

Slide 12

Slide 13

Slide 14

Slide 15

Slide 16

Slide 17

Slide 18

Slide 19

Slide 20

Slide 21

Aspectos
Prácticos en la

Aplicación
de

Licencias
Médicas

José
R. González Nogueras

Jiménez
Graffam & Lausell

End of slide show, click to exit.

Slide 1

Slide 2

Slide 3

FMLA Cont.

•  ¿Y qué es una condición seria de
salud?

Condición seria de salud:

Una estadía de una (1) noche en
el hospital

Más de tres (3) días
calendarios (cuatro (4) días o más) con tratamiento continuo por o bajo la
supervisión de un proveedor de salud

Dos (2) o más visitas

Una (1) sola visita en la cual
se receten medicamentos

Condiciones menores

Condiciones que se tornan
serias

Condición crónica, incurable o
episódica

Slide 5

Slide 6

ADA Cont.

Los empleados tienen derecho a
licencias SIN PAGA como un “acomodo razonable” para su incapacidad hasta que
su licencia resulte ser extremadamente onerosa (“undue hardship”) para el
patrono

García-Ayala v. Lederle
Parenterals, Inc., 212 F. 3d 638 (1st Cir. 2000)

Tan pronto el empleado le
notifique al patrono de su incapacidad, el patrono debe comenzar a
identificar la posibilidad de un acomodo razonable

Slide 8

Slide 9

Slide 10

Slide 11

Slide 12

Slide 13

Slide 14

Slide 15

Slide 16

Slide 17

Slide 18

Slide 19

Slide 20

Slide 21

Click to edit Master title style

Click to edit Master text styles

Second level

Third level

Fourth level

Fifth level

‹date/time›

‹footer›

‹#›

Click to edit Master title style

Click to edit Master subtitle style

‹date/time›

‹footer›

‹#›

‹header›

‹date/time›

‹footer›

‹#›